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向いている仕事がわからない時の「向いている仕事」の探し方

「自分に向いている仕事の探し方」としては、「今までに夢中になったことや一生懸命になったことから探そう」「やりたいこと、やりたくないことから探そう」というのが一般的です。

しかし、それで答えがでないこともあります。

「夢中になったことや、やりたいことはあるけれど、それを仕事にするイメージがない・・・。」としっくりこない場合や、「そもそも夢中になったことがあまりない。」という場合には、こんな方法で「向いている仕事」を探してみませんか。

今の仕事が「しっくりこない」理由をとことん考えてみる

しっくりこない

「向いている仕事」を探したいと思うのは、今の仕事に「しっくりこない理由」があるからでしょう。そんな時は、自分の性格と今の仕事や職場を客観的に分析してみて、「しっくりこない理由」を探してみましょう。

仕事に違和感がある場合、仕事内容が自分の適性と合っていないケースと、仕事は適性に合っているけど、職場の風土が合っていないケースがあります。

例えば、

「人とコミュニケーションをしながら人の役に立つことが好きなのに、今は経理の仕事でほとんど人と話すことがなく伝票に向かい合っている。」
「自分が主導で物事を進めることが好きなのに、サポート的な仕事が多い。」
「人と話すことが苦手で、コツコツ事務処理をするのが好きなのに、営業に配属された。」

というケースは、仕事と自分の適性が合っていないケースです。「自分に合っていないのは、この仕事のどんな部分なのか?それはなぜか?」と分析することで、「では向いている仕事とは?」という答えが出しやすくなります。

一方、

「今の仕事は全てが規則や前例で決められていて、息苦しい。もっと自由な発想と提案をしたい。」
「自由な発想を求められるけれど、自分はもっとルールに則ってできる仕事がしたい。」

と職場の風土が自分に向いていないこともあります。「今の仕事は怒られたり、衝突したりすることが多い。失敗も多いし、自分に向いてないのかな…。」と感じるケースです。

この場合は、今の仕事から「同僚との関わり」「職場の仕事の進め方」「上司との関係」を除いた部分に目を向けて、その「仕事」が生み出す価値自体にやりがいを感じられるかどうか考えてみましょう。やりがいを感じられるのであれば、今の仕事が「自分に向いている仕事」の可能性は高いです。

今の仕事に集中して一生懸命やってみる

仕事に集中

「今の仕事にしっくりこない理由もよくわからない」場合や、「しっくりこない理由はわかったけれど、かといって向いている仕事がわからない」場合は、少しの間、目の前の仕事で成果を上げることに専念してみましょう。

企業の配属は、入社時の適性診断(実施している場合)や、上司との面談、今までの仕事ぶりから、適材適所となるよう行われています。今までに多くの従業員を見てきた人事や経営陣が、総合的に判断した「あなたにとっての適所」なのです。

つまり多くの場合、従業員は「客観的に判断して、その従業員が持っている能力や可能性を最も発揮でき、向いていると思われる」仕事に配属されているはずです。

従業員が最も適性のある仕事で持っている能力を十二分に発揮し、さらに新たな可能性を拡げることが経営的にも望ましいので、企業は配属に細心の注意を払っています。だから今の仕事は、「客観的に判断して、自分が持っている能力や適性を活かせる可能性が最も高い仕事」なのです。

「自分に向いている仕事がわからない。」と思ったら、まずは目の前の仕事に集中し、最大の成果をあげることを目標に少しの間やってみましょう。「この先ずっと」である必要はありません。半年か、1年か。「これぐらいなら、今の仕事に専念できる。」と思える期間を、自分で決めてみてください。

余計なことを考えずに目の前の仕事に向き合うと、今の仕事に関連する様々な面が見えてきます。それは、「この仕事向いていないかも…。」とモヤモヤしながら仕事に取り組んでいては、決して見えないものです。

今の仕事に専念したら、意外な気づきがあり、「実はこの仕事が自分に向いていた。」と思えることはよくあります。または今の仕事でなくても、「それならどんな仕事が向いているのか。」という糸口が見えてくるでしょう。

「向いている仕事」は1つとは限らないし、決めつけなくてもいい

一つとは限らない

「向いている仕事」を探そうと思うと1つの答えを見つけたくなりますが、「自分に向いている仕事」は、1つとは限りません。

そしてその仕事が「自分に向いているか、向いていないか。」と、「好きか、嫌いか。」と、「できるか、できないか。」は、必ずしも一致しません。

たとえば、好きな仕事の成果がなかなか上がらないこともあれば、自分ではあまり好きではないけれど、他人からの評価は高い仕事もあります。さらにこの場合、どちらを「自分に向いている仕事」と判断するかは、個人の価値観によってもわかれます。

結局は、「これだ!」と自分で決められるかという問題なのです。

また、今現在「向いている仕事だ」と思う仕事が、生涯に渡って「向いている仕事」とも限りません。
「この道一筋●十年」という働き方が向いている人もいれば、年齢や経験によってキャリアを柔軟に築いていくことが向いている人もいます。

「自分に向いている仕事」は、仕事や人生の経験を重ね、年齢を経ると共に柔軟に変化してもよいものなのです。

一生の問題だと思うと重大な問題になってしまい、「これこそ、自分に向いている仕事だ。」と決断しにくくなってしまいます。しかし、ここ数年の間の問題だと思えば、「今はこれに集中してみよう。」と思えませんか。

童話「しあわせの青い鳥」で、探し続けた「青い鳥」が自分たちの家にいたように、「自分に向いている仕事」も遠い世界ではなく、今まで経験したことや今の仕事の周辺など身近な場所にあります。あとはそれを、「これだ!」と決断できるかどうかです。

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多様な働き方の中から自分に合った働き方を選択することで、仕事のストレスが減少する可能性があります。 もちろん、働いていれば疲れることやうまくいかないことはあるもので、ストレスと完全に決別できるわけではありません。しかし、テレワークで通勤時間をなくしたり、フレックスタイム制を利用して出社時間を調整できたりすれば、仕事の快適度は向上するはずです。 また、仕事にまつわるストレスが軽減すると目の前の業務だけに集中でき、作業効率アップにも期待できるでしょう。 働き方の選択肢が広がる 働き方の種類が増え、その時々に応じたワークスタイルが選択できるようになったことも大きなメリットです。 たとえば、育児中は時短勤務にして将来的にはフルタイムで働く、貯金を増やしたいから短期の副業をするなど、そのときの考えや起きているライフイベントに合わせてベストな働き方ができます。 また、選択肢が増えてさまざまな働き方ができるようになったことで「ライフスタイルと合わないからやむを得ず退職する」というケースを減らせるのも嬉しいポイントです。 チャンスを増やすことも可能 働き方が多様化してライフワークバランスが整いやすくなったことで、以前に比べると自分の時間を確保しやすくなりました。 そのため、この時間を副業や勉強に活用してスキルアップし、自らチャンスを広げる人も多いです。 特に今は、働き方が多様化したからこそ、時間や場所にかかわらず成果を上げられる「個人の能力」が重視される傾向にあります。余暇時間をうまく使って自己成長に繋げるのは、今後ますます多様化するであろう「これからの働き方」を見据えた行動でもあるといえるでしょう。 働き方を多様化させるデメリット 働き方の多様化にはさまざまなメリットがあるとわかりましたが、人によってはデメリットに感じることもあります。事前にデメリットを知ることで対策も考えられるので、注意点や懸念点をしっかり理解しておきましょう。 種類が多すぎて悩んでしまう 働き方の種類が増えたのは良いことですが、一方で種類が多いからこそ「自分に合う働き方ってどれだ?」と悩んでしまう人が増えました。 また、本当は自分に合った働き方ができているのに、隣の芝生は青く見える現象が起こり「自分にはもっと合う働き方があるのでは…」と迷ってしまうケースもあります。 今の時代は仕事を選ぶ際、給与や福利厚生だけでなく、働き方にも注目しなくてはいけません。働き方が画一化されていた時代に比べると考えるべき要素が増えたため、働き方や企業選びに難航することがある点はデメリットです。 1日の業務負担が増えるリスク 多様な働き方の中には労働時間を見直す内容のものも少なくありませんが、労働時間が減少しても仕事量は基本的に変わらないのが一般的です。場合によっては、今までより短い勤務時間の中でこれまで通りの生産性を求められ、1日あたりの業務負担が増えてしまうケースもあります。 他にも、出社時間が自由になることで他の従業員とコミュニケーションを取る時間が減り、情報共有がうまくできずに業務が増えるリスクもゼロではありません。 収入が減る可能性がある 次々と新しい働き方が登場していますが、選択する働き方によっては、収入や退職金が減少する可能性があることも懸念点といえるでしょう。月々の給与は今と変わらなくても、選択する働き方が昇進に悪影響を与え、生涯年収は下がるという場合もあります。 今とは異なる多様な働き方を取り入れる際は、希望する働き方をした場合の直近の年収はもちろん、未来の年収についても予測しておくことが大切です。 また、キャリアアップに支障をきたす可能性もあるため、昇給・昇進を狙う人も慎重な判断が求められます。 働き方の多様化により悩んでしまう人の特徴 働き方が多様化して悩んでしまう人には、いくつか共通する特徴が見られます。特徴を理解すると悩みの原因が見えてくることも多いので、まずは自分に当てはまっている特徴がないか一つずつ確認してみましょう。 働き方の研究が不十分 人間はよく知らないものや自分の理解が追いつかないものに対して、「怖い」「嫌だ」とマイナスな感情を持つ傾向があります。そのため、多様化した働き方に対する研究が不十分な人ほど、新しい働き方にネガティブな印象を抱いて悩みやすいです。 多様化した働き方は、一見種類が多く複雑そうに思えるかもしれませんが、一つずつ紐解いていけばそんなに難しくありません。 大切なのは、いきなり「悩みを解決させよう」とするのではなく「自分に合いそう」と思える雇用形態や取り組みを一つだけピックアップして調べること。これを繰り返せば、自然と知識が増えて自分に合う働き方が見つかり、悩みから抜け出せるはずです。   働き方に対する理想が高い 多様な働き方が普及したおかげで、一人ひとりの希望に合わせた働き方が叶いやすくなりました。しかしそれは、「個人の詳細な希望まで叶う」と保証されているものではありません。 たとえば「1日1時間労働で、今までと同じ給料が欲しい」と言ったって、実現するのは難しいでしょう。 上記は極端な例ですが、あまりにも現実離れした理想の高い働き方を希望すると、なかなかマッチする働き方が見つからないのが現実です。 「自分に合う働き方がちっとも見つからない!」と悩みの原因になることもあるので、希望条件や理想は明確かつ現実的なものを掲げてください。   失敗を恐れて行動できない 本当は希望する働き方があるのに「失敗したらどうしよう」という思いから一歩踏み出せず、悩んでしまう人も多いです。 多様な働き方を取り入れることにはメリットだけでなくデメリットもあるので、失敗を恐れる気持ちが生まれるのは当然でしょう。しかし、そこで不安に飲まれて何にも挑戦できないと、未来で後悔するかもしれません。 「失敗するかも」と不安なときは、できるだけ失敗しないようにリスクを回避する行動を取ることが大切です。 希望する働き方をしている人の話を聞いてみる キャリアコンサルタントに相談してみる 副業から初めて本業にできそうか確認するなど このように、情報収集してみたり試験的に働いてみたりすることで、失敗のリスクを減らせます。いきなり大きな行動を取るのが難しいときは、今の自分にできる小さな行動から始めてみましょう。   何を選ぶべき?多様化する働き方への向き合い方 働き方の多様化により「自分らしく働く」ことが可能となった現代では、一人ひとりが自分で自分の働き方を決めなくてはいけません。しかし、働き方の種類が豊富になったからこそ「何を選ぶべき?」と悩んでしまう人も多いでしょう。 ここからは、多様化する社会と向き合い、自分に合う働き方を見つけるコツを解説します。   自分に自信を持つ 自分に自信がない人は「自分の選択は本当に正しいのだろうか」と不安になりやすく、失敗を恐れがち。他にも「こんな自分じゃ希望する働き方なんて実現できない」と後ろ向きに捉えて、多様化する働き方になかなか適応できないことも多いです。 自信が持てない人は、自分に合う働き方を探す前に、まずは自信を育てることが先決。小さなことでいいので、褒められた経験や上げられた成果を思い出し、過去の成功体験から失いかけている自信を取り戻しましょう。 自信がつくと、人と比べることなく自分の本音を大切にできるようになるので、自分に本当に合う働き方も見つかりやすくなります。   働き方研究・自己分析をする どんな働き方があるのか知識を増やすこと、自己分析を通して自分の本質を知ることも欠かせません。働き方の多様化は現在も進行中であり、定期的に情報をアップデートする必要があります。 また、自己分析を通じて自分の長所や短所、好きまたは嫌いなこと、大切にしている価値観などを丁寧に理解すると、客観的視点が養われて働き方の取捨選択がしやすいです。 多様化された働き方について正しい知識を持ち、自分の特性を冷静に把握できれば、向いている働き方・向いていない働き方が自然と見えてきます。 「自分らしい働き方」について考えてみる 多様化された働き方は、「皆と同じ働き方をすること」が正解とは限らず「自分らしさ」が一つのポイントになります。バリバリ働く、プライベートを大切にしながら働く、安定に重きを置いて働くなど、どのような働き方を選択した場合でも、自分が納得して気持ちよく働けるなら正解です。 よって、既存の固定概念を崩し、自分軸で働き方について考えてみることが大切。 自分のライフスタイルに合うか 理想のキャリアプランと方向性が合致しているか 仕事を通じて満足感が得られるか このような点に注目して考えてみると、自分らしい働き方のイメージが掴みやすいでしょう。   将来を意識しすぎない 将来について強く意識しすぎると不安感を抱く原因になりやすく、本来の希望とは異なる働き方を選択してしまうことがあります。 ライフプランやキャリアプランを立てるのは悪いことではありませんが、プランはガチガチに決めてしまうのではなく柔軟性を持たせましょう。 今後、多様化する働き方の中でさらに自分に合う働き方が見つかる可能性もあり、選択した働き方を一生続けないといけないわけではありません。未来のライフイベントや考え方、働き方にスムーズに対応できるよう、常に思考を柔らかくしてください。   多様化する働き方の中から自分らしいキャリアを探そう 働き方の多様化により、自分らしい働き方が実現しやすくなったのは嬉しいポイントですが、さまざまな働き方が登場しているからこそ「何が自分に合うの?」という悩みも増えています。 なかなか悩みから抜け出せないときや、誰かに気持ちを聞いてもらいたいときは、キャリアコンサルティングを受けてみるのも一つの手。 キャリアコンサルティングでは、目の前の悩みを解決する方法はもちろん、自分に合う働き方をコンサルタントと一緒に探していけます。知識・経験豊富なコンサルタントに相談することで、一人で悩むよりも早く自分らしい働き方が見つかるはずです。 自分らしいキャリアの実現に向けて「今考えられること」「今できること」を実践していきましょう!

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