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専業主婦からパートへ|面接でうまくいくための3つのコツ

「今まで専業主婦だったけど、そろそろパートでも始めようかな」

子どもが小学校に入学したり、あるいは高学年になったりと手が離れると、時間にも余裕ができてきます。そんな再就職を考えたときにちょっと気になるのが、面接ですよね。

仕事から離れてしまって子育てに専念していた期間が長いほど、不安も大きくなってしまうのではないでしょうか。

そこで今回は、専業主婦からパートを始めるときに面接でうまくいくための4つのコツをご紹介!ちょっとしたコツで、家が近くて働きやすい、希望の職場での仕事が叶いやすくなりますよ。

1:応募書類は丁寧に作成しよう

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履歴書などの応募書類は丁寧に作成しましょう。

内容が丁寧に書かれていれば、手書きでもパソコンでもどちらでも構わないので、自分の得意なほうで用意してください。

「手書きのほうが、人柄が伝わる」「丁寧な印象が伝わる」などの声もありますが、パソコンで作成すれば「パソコンスキルがあることをアピールできる」などのメリットもあります。

それを踏まえて、応募する職種によって「パソコンスキルなどをアピールしたい場合にはパソコン」「(接客など)業務にパソコンスキルが関係なさそうな仕事であれば、手書きで」と使い分けてもいいかもしれません。

「内容を丁寧に」のポイントは、まずは手書きであれば字を丁寧に書くことです。基本的で当たり前のことではありますが、達筆でなくても気持ちを込めて丁寧に書かれた文字は相手にとても好印象を与えます。

パソコンの場合は、誤字脱字や変換ミスがないようにする、履歴書の使い回しと思われないように志望動機をきちんと応募企業むけに書く、などを意識しましょう。

そして意外に重要なのが、添付する証明写真。

ショッピングセンターやスーパーに隣接してある証明写真ボックスで撮影したもので構いませんが、撮影時にはメイクや髪型、上半身の服装に気を遣い、「きちんと感」のある写真を用意してください。

細部に気を遣ってきちんと作成された書類からは、「この人は業務でもきちんとしてそうだな」という好印象が伝わります。そうすれば「この人が良さそうだな」と「加点」された状態で、面接に進めますよ。

2:「見た目」は大事!清潔感ときちんと感を意識しょう

パートの面接では、

「一緒に働きたいと思えるか」
「仕事を安心して任せられそうか」
「しっかり続けてくれそうか」

という点がポイントになります。

それには「見た目」もとても大切です。「清潔感」と「きちんと感」を意識して、身だしなみを整えていきましょう。

子どもの入学式や卒園式などのイベントで購入したスーツが着回しできるタイプのものであればそれでもいいですし、今は1万円以下でもセットアップが購入できるので1着用意しておいてもいいかもしれません。今の自分には合っていない独身のスーツや、古臭いデザインのものなどは控えておきましょう。

そして髪型も第一印象を決める大きな役割を果たします。適当にセットした髪ではなく、面接の日だけはきちんとセットしてください。

「いつもはノーメイク」派も、この日だけはナチュラルメイクでもいいので、一手間かけて。

「面接」といういつもとは違う場で、見た目にきちんと気を遣えるかどうかで、「仕事を任せられそうか」という印象が大きく変わります。

3:自分の都合を主張するときは一工夫

パートであれば、「いつから働けるか」「都合の悪い日はいつか」などを確認されて、「すぐにでも来てください」と話が進むケースも多いと思います。

その時に、

「子どもの学校行事の日には休ませてください」
「残業はできません」
「土日もちょっと無理です」

と、自分の都合を主張しすぎてしまうと、「それなら他の人に…」と企業は判断してしまいます。主婦ですから家族の用事を優先したい気持ちが本音だと思いますが、ここはひとつ伝え方を変えてみましょう。

「できれば、子どもの学校行事の日はそちらに参加したいと思っています」
「必要であれば可能な限りは対応したいと思っていますが、残業はないとありがたいです」

このように相手の都合も受け入れる姿勢を示すと、こちらの都合も聞いてもらいやすくなります

伝え方一つで印象はガラリと変わります。

面接で希望などを聞かれ、自分の都合を主張したいときには伝え方を一工夫しましょう。

配偶者扶養控除の廃止が早ければ2017年1月から導入されると言われ、大企業や公務員で配偶者手当廃止の動きも進むなど、世の中も専業主婦世帯を前提にした制度から共働き世帯を前提にした制度へと変わりつつあります。

「今さら働くなんて実は気が進まないけど、仕方なく…」という方も中にはいらっしゃるかもしれませんが、パートを始めて自分の世界や人間関係が広がることが、生活によい変化をもたらすこともあります。

パートの面接が、新たな生活のよいスタートとなりますように。

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多様な働き方の中から自分に合った働き方を選択することで、仕事のストレスが減少する可能性があります。 もちろん、働いていれば疲れることやうまくいかないことはあるもので、ストレスと完全に決別できるわけではありません。しかし、テレワークで通勤時間をなくしたり、フレックスタイム制を利用して出社時間を調整できたりすれば、仕事の快適度は向上するはずです。 また、仕事にまつわるストレスが軽減すると目の前の業務だけに集中でき、作業効率アップにも期待できるでしょう。 働き方の選択肢が広がる 働き方の種類が増え、その時々に応じたワークスタイルが選択できるようになったことも大きなメリットです。 たとえば、育児中は時短勤務にして将来的にはフルタイムで働く、貯金を増やしたいから短期の副業をするなど、そのときの考えや起きているライフイベントに合わせてベストな働き方ができます。 また、選択肢が増えてさまざまな働き方ができるようになったことで「ライフスタイルと合わないからやむを得ず退職する」というケースを減らせるのも嬉しいポイントです。 チャンスを増やすことも可能 働き方が多様化してライフワークバランスが整いやすくなったことで、以前に比べると自分の時間を確保しやすくなりました。 そのため、この時間を副業や勉強に活用してスキルアップし、自らチャンスを広げる人も多いです。 特に今は、働き方が多様化したからこそ、時間や場所にかかわらず成果を上げられる「個人の能力」が重視される傾向にあります。余暇時間をうまく使って自己成長に繋げるのは、今後ますます多様化するであろう「これからの働き方」を見据えた行動でもあるといえるでしょう。 働き方を多様化させるデメリット 働き方の多様化にはさまざまなメリットがあるとわかりましたが、人によってはデメリットに感じることもあります。事前にデメリットを知ることで対策も考えられるので、注意点や懸念点をしっかり理解しておきましょう。 種類が多すぎて悩んでしまう 働き方の種類が増えたのは良いことですが、一方で種類が多いからこそ「自分に合う働き方ってどれだ?」と悩んでしまう人が増えました。 また、本当は自分に合った働き方ができているのに、隣の芝生は青く見える現象が起こり「自分にはもっと合う働き方があるのでは…」と迷ってしまうケースもあります。 今の時代は仕事を選ぶ際、給与や福利厚生だけでなく、働き方にも注目しなくてはいけません。働き方が画一化されていた時代に比べると考えるべき要素が増えたため、働き方や企業選びに難航することがある点はデメリットです。 1日の業務負担が増えるリスク 多様な働き方の中には労働時間を見直す内容のものも少なくありませんが、労働時間が減少しても仕事量は基本的に変わらないのが一般的です。場合によっては、今までより短い勤務時間の中でこれまで通りの生産性を求められ、1日あたりの業務負担が増えてしまうケースもあります。 他にも、出社時間が自由になることで他の従業員とコミュニケーションを取る時間が減り、情報共有がうまくできずに業務が増えるリスクもゼロではありません。 収入が減る可能性がある 次々と新しい働き方が登場していますが、選択する働き方によっては、収入や退職金が減少する可能性があることも懸念点といえるでしょう。月々の給与は今と変わらなくても、選択する働き方が昇進に悪影響を与え、生涯年収は下がるという場合もあります。 今とは異なる多様な働き方を取り入れる際は、希望する働き方をした場合の直近の年収はもちろん、未来の年収についても予測しておくことが大切です。 また、キャリアアップに支障をきたす可能性もあるため、昇給・昇進を狙う人も慎重な判断が求められます。 働き方の多様化により悩んでしまう人の特徴 働き方が多様化して悩んでしまう人には、いくつか共通する特徴が見られます。特徴を理解すると悩みの原因が見えてくることも多いので、まずは自分に当てはまっている特徴がないか一つずつ確認してみましょう。 働き方の研究が不十分 人間はよく知らないものや自分の理解が追いつかないものに対して、「怖い」「嫌だ」とマイナスな感情を持つ傾向があります。そのため、多様化した働き方に対する研究が不十分な人ほど、新しい働き方にネガティブな印象を抱いて悩みやすいです。 多様化した働き方は、一見種類が多く複雑そうに思えるかもしれませんが、一つずつ紐解いていけばそんなに難しくありません。 大切なのは、いきなり「悩みを解決させよう」とするのではなく「自分に合いそう」と思える雇用形態や取り組みを一つだけピックアップして調べること。これを繰り返せば、自然と知識が増えて自分に合う働き方が見つかり、悩みから抜け出せるはずです。   働き方に対する理想が高い 多様な働き方が普及したおかげで、一人ひとりの希望に合わせた働き方が叶いやすくなりました。しかしそれは、「個人の詳細な希望まで叶う」と保証されているものではありません。 たとえば「1日1時間労働で、今までと同じ給料が欲しい」と言ったって、実現するのは難しいでしょう。 上記は極端な例ですが、あまりにも現実離れした理想の高い働き方を希望すると、なかなかマッチする働き方が見つからないのが現実です。 「自分に合う働き方がちっとも見つからない!」と悩みの原因になることもあるので、希望条件や理想は明確かつ現実的なものを掲げてください。   失敗を恐れて行動できない 本当は希望する働き方があるのに「失敗したらどうしよう」という思いから一歩踏み出せず、悩んでしまう人も多いです。 多様な働き方を取り入れることにはメリットだけでなくデメリットもあるので、失敗を恐れる気持ちが生まれるのは当然でしょう。しかし、そこで不安に飲まれて何にも挑戦できないと、未来で後悔するかもしれません。 「失敗するかも」と不安なときは、できるだけ失敗しないようにリスクを回避する行動を取ることが大切です。 希望する働き方をしている人の話を聞いてみる キャリアコンサルタントに相談してみる 副業から初めて本業にできそうか確認するなど このように、情報収集してみたり試験的に働いてみたりすることで、失敗のリスクを減らせます。いきなり大きな行動を取るのが難しいときは、今の自分にできる小さな行動から始めてみましょう。   何を選ぶべき?多様化する働き方への向き合い方 働き方の多様化により「自分らしく働く」ことが可能となった現代では、一人ひとりが自分で自分の働き方を決めなくてはいけません。しかし、働き方の種類が豊富になったからこそ「何を選ぶべき?」と悩んでしまう人も多いでしょう。 ここからは、多様化する社会と向き合い、自分に合う働き方を見つけるコツを解説します。   自分に自信を持つ 自分に自信がない人は「自分の選択は本当に正しいのだろうか」と不安になりやすく、失敗を恐れがち。他にも「こんな自分じゃ希望する働き方なんて実現できない」と後ろ向きに捉えて、多様化する働き方になかなか適応できないことも多いです。 自信が持てない人は、自分に合う働き方を探す前に、まずは自信を育てることが先決。小さなことでいいので、褒められた経験や上げられた成果を思い出し、過去の成功体験から失いかけている自信を取り戻しましょう。 自信がつくと、人と比べることなく自分の本音を大切にできるようになるので、自分に本当に合う働き方も見つかりやすくなります。   働き方研究・自己分析をする どんな働き方があるのか知識を増やすこと、自己分析を通して自分の本質を知ることも欠かせません。働き方の多様化は現在も進行中であり、定期的に情報をアップデートする必要があります。 また、自己分析を通じて自分の長所や短所、好きまたは嫌いなこと、大切にしている価値観などを丁寧に理解すると、客観的視点が養われて働き方の取捨選択がしやすいです。 多様化された働き方について正しい知識を持ち、自分の特性を冷静に把握できれば、向いている働き方・向いていない働き方が自然と見えてきます。 「自分らしい働き方」について考えてみる 多様化された働き方は、「皆と同じ働き方をすること」が正解とは限らず「自分らしさ」が一つのポイントになります。バリバリ働く、プライベートを大切にしながら働く、安定に重きを置いて働くなど、どのような働き方を選択した場合でも、自分が納得して気持ちよく働けるなら正解です。 よって、既存の固定概念を崩し、自分軸で働き方について考えてみることが大切。 自分のライフスタイルに合うか 理想のキャリアプランと方向性が合致しているか 仕事を通じて満足感が得られるか このような点に注目して考えてみると、自分らしい働き方のイメージが掴みやすいでしょう。   将来を意識しすぎない 将来について強く意識しすぎると不安感を抱く原因になりやすく、本来の希望とは異なる働き方を選択してしまうことがあります。 ライフプランやキャリアプランを立てるのは悪いことではありませんが、プランはガチガチに決めてしまうのではなく柔軟性を持たせましょう。 今後、多様化する働き方の中でさらに自分に合う働き方が見つかる可能性もあり、選択した働き方を一生続けないといけないわけではありません。未来のライフイベントや考え方、働き方にスムーズに対応できるよう、常に思考を柔らかくしてください。   多様化する働き方の中から自分らしいキャリアを探そう 働き方の多様化により、自分らしい働き方が実現しやすくなったのは嬉しいポイントですが、さまざまな働き方が登場しているからこそ「何が自分に合うの?」という悩みも増えています。 なかなか悩みから抜け出せないときや、誰かに気持ちを聞いてもらいたいときは、キャリアコンサルティングを受けてみるのも一つの手。 キャリアコンサルティングでは、目の前の悩みを解決する方法はもちろん、自分に合う働き方をコンサルタントと一緒に探していけます。知識・経験豊富なコンサルタントに相談することで、一人で悩むよりも早く自分らしい働き方が見つかるはずです。 自分らしいキャリアの実現に向けて「今考えられること」「今できること」を実践していきましょう!

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