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転職の内定に迷う時こそ知っておきたい3つのこと

転職活動をしていて、無事に内定!

これで転職活動も無事終了のはずなのに、内定をもらったら「本当にこの会社でいいのか?」と転職を迷う気持ちが生まれて、どうしていいかわからない…そんな状態に陥ってしまっていませんか。

転職の内定を迷ってしまう、こんな時こそ、転職の意思決定をする際に重要な3つのことを知っておきましょう。

1)100%満足する転職は、ほぼない

通勤のストレス

転職活動を始めた時には、今の状況から「何か」あるいは「すべて」を変えたいと思っていたでしょう。

収入。
仕事内容。
将来のキャリアパス。
社風。
福利厚生などの待遇面。
オフィス環境。
残業や休日などのワークライフバランス。
通勤時間。
職場の上司との人間関係。

最初に変えたかったものは、何だったでしょうか。

いずれにしても、転職活動を続けるうちに「どうせ転職をするんだから、なるべくよい条件のところへ」という気持ちが強くなって、いつの間にかすべての面で満足できる「理想の転職先」を求めてしまっていませんか。

自分が求める条件を全て満たす、「理想の転職先」を見つける人もいないわけではありません。

しかし、自分の希望を全て満たす「理想の転職先」に出会うのはそう簡単ではありません。

仮に「理想の転職先」があったとしても、その企業から内定をもらえるとも限りません。

さて、あなたは今、転職予定先の企業のどんなところに迷いを感じていますか。

年収が思ったよりも少ないから?
残業が多そうだから?
通勤時間がかかりそうだから?

その「迷い」は、この転職で実現できる「その他のメリット」と比べても見過ごせない、妥協できないほどあなたにとって重要なものなのでしょうか。

100%自分の希望を満たす企業はそうそうない、という事実を踏まえた上で、今の「迷い」を感じるところが自分にとってどれほど重要で、優先順位が高いことなのか、もう一度考え直してみましょう。

ここで、たとえば「やっぱり自分にとっては、年収がどうしても妥協できなかった」「実は残業が少ないことが重要だった」と気づければ、今内定を辞退したとしても大きな収穫になります。

次の転職活動では、今自分にとって重要だと気づき、妥協できなかった条件を叶えてくれる転職先(そのために、他の条件を妥協する必要があるかもしれませんが…)を探せばいいのです。

2)悪い面に目を向ければ、どんな企業にも難がある

100%自分の希望を満たす企業がなかなかないように、100%文句のつけどころがない企業もありません。

安定している大企業だけど、人間関係がギスギスしている。
高収入だけど、ストレスも残業も多い。
社風もいいし、仕事内容もいいけれど、待遇面があまりよくない。
他の全ては満足できるのに、オフィスが遠く、通勤が大変。

その企業の悪い面に目を向け始めたら、その企業の悪いところがどんどん気になって止まらなくなってしまいます。

その状況になってしまったら、どんな企業でも難癖がつけられます。

転職先に限ったことではありませんが、物事の「良い面」に目を向けるか、「悪い面」に目を向けるかで「見える世界」は全く違うものになります。

将来の決断を迫られ、不安なあまり「悪い面に目を向けるモード」に入ってしまっていないでしょうか、客観的に自分を見直してみましょう。

3)「迷ったらやめておく」ではなく「迷ったら進んでみる」がいいこともある

「迷うくらいなら、やめておいたほうがいい」

内定先に迷っていることを相談したら、おそらくこんなアドバイスをくれる人が必ずいると思います。それも一理はあります。

しかし、それは「迷う原因」にもよります。

たとえば、

「収入や仕事内容は申し分ないけれど、社風がどうも合わなそう」
「仕事内容もいいし、社風も合うけれど、残業が多そうなのが気になる」
「自分では気に入っている転職先だけど、家族など周囲に反対されている」

など、転職のメリットとデメリットを自分でも認識していて、それがあまりにも拮抗しているから迷うような時。

「メリット」には非常に魅力を感じているけれども、「デメリット」が「どうしても受け入れられそうもない」から迷っている時には、確かにやめておいたほうがよいことも多いでしょう。

しかし、「迷う原因」には「何となく不安」という「モヤモヤしたもの」や、「もうちょっといい条件もあるのではないか」と、まだ出会っていない「理想の企業を求めてしまっているもの」もあります。

このように迷う原因が明確でない場合、「この企業も悪くないけれど、もっと他にないか」と思ってしまうような場合には、「迷ってみたら進んでみる」ほうがいいこともあります

人間の脳は、良くも悪くもストレスを引き起こす「変化」を嫌うようにできています。

「転職」はライフスタイル、人間関係など多くの変化をもたらすライフイベントですから、無意識のうちに、条件そのものは特に問題はないか妥協できる範囲のはずなのに、脳が今から起きようとする「変化」を避けようとしているかもしれません。

なんとなく迷うからと辞退したら、「やっぱり辞退しなければよかった」と後悔する可能性だってあります。

「他にいい企業があるかも」と思って辞退して、転職活動を続けても、結局「いい企業」はみつからず、「あの内定先が一番よかった」ということだってありえます。

「迷うからやめておく」にしておけば「変化」は起こらず、一見安全のように思えますが、「迷うからやめておく」の先にも後悔のリスクはあります

もちろん、迷って進んでも「こんなはずじゃなかった」と思うこともあるでしょう。

思うようにいかなかったら、結局どちらを選んでも多かれ少なかれ後悔してしまうのが人間です。

どの類の後悔なら自分は受け入れて前向きに進めるのか、そんな視点からも考えてみましょう。

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多様な働き方の中から自分に合った働き方を選択することで、仕事のストレスが減少する可能性があります。 もちろん、働いていれば疲れることやうまくいかないことはあるもので、ストレスと完全に決別できるわけではありません。しかし、テレワークで通勤時間をなくしたり、フレックスタイム制を利用して出社時間を調整できたりすれば、仕事の快適度は向上するはずです。 また、仕事にまつわるストレスが軽減すると目の前の業務だけに集中でき、作業効率アップにも期待できるでしょう。 働き方の選択肢が広がる 働き方の種類が増え、その時々に応じたワークスタイルが選択できるようになったことも大きなメリットです。 たとえば、育児中は時短勤務にして将来的にはフルタイムで働く、貯金を増やしたいから短期の副業をするなど、そのときの考えや起きているライフイベントに合わせてベストな働き方ができます。 また、選択肢が増えてさまざまな働き方ができるようになったことで「ライフスタイルと合わないからやむを得ず退職する」というケースを減らせるのも嬉しいポイントです。 チャンスを増やすことも可能 働き方が多様化してライフワークバランスが整いやすくなったことで、以前に比べると自分の時間を確保しやすくなりました。 そのため、この時間を副業や勉強に活用してスキルアップし、自らチャンスを広げる人も多いです。 特に今は、働き方が多様化したからこそ、時間や場所にかかわらず成果を上げられる「個人の能力」が重視される傾向にあります。余暇時間をうまく使って自己成長に繋げるのは、今後ますます多様化するであろう「これからの働き方」を見据えた行動でもあるといえるでしょう。 働き方を多様化させるデメリット 働き方の多様化にはさまざまなメリットがあるとわかりましたが、人によってはデメリットに感じることもあります。事前にデメリットを知ることで対策も考えられるので、注意点や懸念点をしっかり理解しておきましょう。 種類が多すぎて悩んでしまう 働き方の種類が増えたのは良いことですが、一方で種類が多いからこそ「自分に合う働き方ってどれだ?」と悩んでしまう人が増えました。 また、本当は自分に合った働き方ができているのに、隣の芝生は青く見える現象が起こり「自分にはもっと合う働き方があるのでは…」と迷ってしまうケースもあります。 今の時代は仕事を選ぶ際、給与や福利厚生だけでなく、働き方にも注目しなくてはいけません。働き方が画一化されていた時代に比べると考えるべき要素が増えたため、働き方や企業選びに難航することがある点はデメリットです。 1日の業務負担が増えるリスク 多様な働き方の中には労働時間を見直す内容のものも少なくありませんが、労働時間が減少しても仕事量は基本的に変わらないのが一般的です。場合によっては、今までより短い勤務時間の中でこれまで通りの生産性を求められ、1日あたりの業務負担が増えてしまうケースもあります。 他にも、出社時間が自由になることで他の従業員とコミュニケーションを取る時間が減り、情報共有がうまくできずに業務が増えるリスクもゼロではありません。 収入が減る可能性がある 次々と新しい働き方が登場していますが、選択する働き方によっては、収入や退職金が減少する可能性があることも懸念点といえるでしょう。月々の給与は今と変わらなくても、選択する働き方が昇進に悪影響を与え、生涯年収は下がるという場合もあります。 今とは異なる多様な働き方を取り入れる際は、希望する働き方をした場合の直近の年収はもちろん、未来の年収についても予測しておくことが大切です。 また、キャリアアップに支障をきたす可能性もあるため、昇給・昇進を狙う人も慎重な判断が求められます。 働き方の多様化により悩んでしまう人の特徴 働き方が多様化して悩んでしまう人には、いくつか共通する特徴が見られます。特徴を理解すると悩みの原因が見えてくることも多いので、まずは自分に当てはまっている特徴がないか一つずつ確認してみましょう。 働き方の研究が不十分 人間はよく知らないものや自分の理解が追いつかないものに対して、「怖い」「嫌だ」とマイナスな感情を持つ傾向があります。そのため、多様化した働き方に対する研究が不十分な人ほど、新しい働き方にネガティブな印象を抱いて悩みやすいです。 多様化した働き方は、一見種類が多く複雑そうに思えるかもしれませんが、一つずつ紐解いていけばそんなに難しくありません。 大切なのは、いきなり「悩みを解決させよう」とするのではなく「自分に合いそう」と思える雇用形態や取り組みを一つだけピックアップして調べること。これを繰り返せば、自然と知識が増えて自分に合う働き方が見つかり、悩みから抜け出せるはずです。   働き方に対する理想が高い 多様な働き方が普及したおかげで、一人ひとりの希望に合わせた働き方が叶いやすくなりました。しかしそれは、「個人の詳細な希望まで叶う」と保証されているものではありません。 たとえば「1日1時間労働で、今までと同じ給料が欲しい」と言ったって、実現するのは難しいでしょう。 上記は極端な例ですが、あまりにも現実離れした理想の高い働き方を希望すると、なかなかマッチする働き方が見つからないのが現実です。 「自分に合う働き方がちっとも見つからない!」と悩みの原因になることもあるので、希望条件や理想は明確かつ現実的なものを掲げてください。   失敗を恐れて行動できない 本当は希望する働き方があるのに「失敗したらどうしよう」という思いから一歩踏み出せず、悩んでしまう人も多いです。 多様な働き方を取り入れることにはメリットだけでなくデメリットもあるので、失敗を恐れる気持ちが生まれるのは当然でしょう。しかし、そこで不安に飲まれて何にも挑戦できないと、未来で後悔するかもしれません。 「失敗するかも」と不安なときは、できるだけ失敗しないようにリスクを回避する行動を取ることが大切です。 希望する働き方をしている人の話を聞いてみる キャリアコンサルタントに相談してみる 副業から初めて本業にできそうか確認するなど このように、情報収集してみたり試験的に働いてみたりすることで、失敗のリスクを減らせます。いきなり大きな行動を取るのが難しいときは、今の自分にできる小さな行動から始めてみましょう。   何を選ぶべき?多様化する働き方への向き合い方 働き方の多様化により「自分らしく働く」ことが可能となった現代では、一人ひとりが自分で自分の働き方を決めなくてはいけません。しかし、働き方の種類が豊富になったからこそ「何を選ぶべき?」と悩んでしまう人も多いでしょう。 ここからは、多様化する社会と向き合い、自分に合う働き方を見つけるコツを解説します。   自分に自信を持つ 自分に自信がない人は「自分の選択は本当に正しいのだろうか」と不安になりやすく、失敗を恐れがち。他にも「こんな自分じゃ希望する働き方なんて実現できない」と後ろ向きに捉えて、多様化する働き方になかなか適応できないことも多いです。 自信が持てない人は、自分に合う働き方を探す前に、まずは自信を育てることが先決。小さなことでいいので、褒められた経験や上げられた成果を思い出し、過去の成功体験から失いかけている自信を取り戻しましょう。 自信がつくと、人と比べることなく自分の本音を大切にできるようになるので、自分に本当に合う働き方も見つかりやすくなります。   働き方研究・自己分析をする どんな働き方があるのか知識を増やすこと、自己分析を通して自分の本質を知ることも欠かせません。働き方の多様化は現在も進行中であり、定期的に情報をアップデートする必要があります。 また、自己分析を通じて自分の長所や短所、好きまたは嫌いなこと、大切にしている価値観などを丁寧に理解すると、客観的視点が養われて働き方の取捨選択がしやすいです。 多様化された働き方について正しい知識を持ち、自分の特性を冷静に把握できれば、向いている働き方・向いていない働き方が自然と見えてきます。 「自分らしい働き方」について考えてみる 多様化された働き方は、「皆と同じ働き方をすること」が正解とは限らず「自分らしさ」が一つのポイントになります。バリバリ働く、プライベートを大切にしながら働く、安定に重きを置いて働くなど、どのような働き方を選択した場合でも、自分が納得して気持ちよく働けるなら正解です。 よって、既存の固定概念を崩し、自分軸で働き方について考えてみることが大切。 自分のライフスタイルに合うか 理想のキャリアプランと方向性が合致しているか 仕事を通じて満足感が得られるか このような点に注目して考えてみると、自分らしい働き方のイメージが掴みやすいでしょう。   将来を意識しすぎない 将来について強く意識しすぎると不安感を抱く原因になりやすく、本来の希望とは異なる働き方を選択してしまうことがあります。 ライフプランやキャリアプランを立てるのは悪いことではありませんが、プランはガチガチに決めてしまうのではなく柔軟性を持たせましょう。 今後、多様化する働き方の中でさらに自分に合う働き方が見つかる可能性もあり、選択した働き方を一生続けないといけないわけではありません。未来のライフイベントや考え方、働き方にスムーズに対応できるよう、常に思考を柔らかくしてください。   多様化する働き方の中から自分らしいキャリアを探そう 働き方の多様化により、自分らしい働き方が実現しやすくなったのは嬉しいポイントですが、さまざまな働き方が登場しているからこそ「何が自分に合うの?」という悩みも増えています。 なかなか悩みから抜け出せないときや、誰かに気持ちを聞いてもらいたいときは、キャリアコンサルティングを受けてみるのも一つの手。 キャリアコンサルティングでは、目の前の悩みを解決する方法はもちろん、自分に合う働き方をコンサルタントと一緒に探していけます。知識・経験豊富なコンサルタントに相談することで、一人で悩むよりも早く自分らしい働き方が見つかるはずです。 自分らしいキャリアの実現に向けて「今考えられること」「今できること」を実践していきましょう!

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